노인 일자리와 급여, 수당 알아보기
우리나라는 저출산 현상이 심각해지고 있는 것도 문제지만 그에 비례해 노인인구 비중이 크게 증가하고 있다는 것도 사회적으로 큰 이슈가 되고 있습니다. 60세 전후로 과거 직장에서 은퇴한 뒤로도 꾸준한 소득을 필요하는 계층이 많습니다.는 점이 걱정거리입니다. 이 때문인지 노인 일자리를 찾아 시작하는 분들이 크게 증가하고 있다고 합니다. 다행스럽게 국가 차원에서 이런 분들을 위해 소소한 일거리를 제공되는 사업을 펼치고 있다고 하는데 거주하고 있는 지역에서 노인들의 일자리와 급여, 수당 등을 알아보고 도움이 되었으면 합니다.
일자리 유형을 세 가지로 구분해 살펴볼 수 있습니다. 공공형과 민간형, 그리고 사회 서비스형 등입니다. 이 중 공공형은 정확하게 공익활동과 재능 나눔 활동 등이 있으며, 민간형으로는 취업 알선형과 시장형 사업단, 시니어 인턴십, 고령자 친화 기업에서 근로활동을 하는 형태로 구분됩니다.
노인 일자리 신청 방법
일정 요건을 갖춰야 정부 지원 노인 일자리를 신청할 수 있습니다. 공익의 경우 만 65세 이상으로서 기초연금 수급권자만 참여할 수 있습니다. 시장형 사업단이나 인력파견형 사업의 경우 만 60세 이상으로서 개별 사업 특성에 적합한 이들에게만 참여 기회를 주고 있습니다. 반면 이미 생계급여를 수급하고 있거나 건강보험 직장가입자인 경우, 이미 기존에 정부 부처, 지자체 차원의 일자리 사업에 2개 이상 참여하고 있는 경우 등은 해당 사항이 없습니다.는 점 참고 바랍니다.
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